LA FORMATION INTRA ENTREPRISE

Pourquoi choisir une formation intra pour développer les compétences de vos équipes ?

La principale raison qui pousse les PME belges à privilégier les formations intra tient à la personnalisation du contenu. Un organisme comme Abilways Belgium travaille main dans la main avec vous pour adapter le programme à vos besoins spécifiques, et cela, en prenant en compte votre contexte métier, vos enjeux stratégiques et opérationnels. Les cas pratiques et exemples utilisés pendant la formation sont directement issus de votre réalité d’entreprise.

Grâce à nos 30 ans d’expérience dans ce format, les participants se sentent généralement plus en confiance pour échanger librement sur leurs problématiques. La confidentialité étant assurée, vous pouvez aborder des sujets sensibles ou stratégiques sans crainte de divulgation à l’extérieur. La formation devient alors un moment privilégié pour traiter certaines difficultés ensemble et rechercher des solutions communes.

D’un point de vue purement logistique, les formations intra offrent aussi de la flexibilité. Vous pouvez choisir les dates qui vous conviennent le mieux en fonction de vos pics d’activité.
Par ailleurs, répartir les séances dans le temps facilite aussi l’ancrage des acquis. Une problématique récurrente que peuvent rencontrer nos DRH partenaires est d’immobiliser un trop grand nombre de collaborateurs sur une même session. Nous avons résolu ce problème en vous proposant directement plusieurs séances en fonction du nombre de participants désirés pour participer à la formation intra entreprise. 

Enfin, l’aspect financier compte bien entendu dans votre décision de formation. Les sessions se déroulant dans vos locaux ou dans le lieu adapté de votre choix, vous réalisez un gain intéressant sur le coût de la formation comme sur les frais de déplacement. Il est en effet moins onéreux d’organiser une formation intra dans ses locaux que d’inscrire individuellement plusieurs collaborateurs à des formations inter-entreprises. De plus, vous pouvez bénéficier de différents dispositifs de financement pour vos projets de formation interne.

Quatre avantages concrets d’une formation intra-entreprise

Résolution de problèmes ciblés

En travaillant avec un organisme de formation tel qu’Abilways Belgium, vous pouvez détailler précisément les défis auxquels votre entreprise est confrontée, comme la gestion de projets complexes, l’optimisation de processus de production ou encore le développement commercial sur un nouveau marché (ex : Chine, Royaume-Uni post-Brexit). Le contenu de la formation sera alors orienté vers la résolution pragmatique de ces problématiques, avec des méthodologies et outils directement applicables par vos équipes.

Rétention de vos meilleurs talents

À travers une série de formations en intra, vous montrez à vos collaborateurs que vous êtes prêt à les accompagner dans leur évolution. D’expérience, c’est une source de motivation et de fidélisation que bon nombre de dirigeants sous-estiment. Dans un marché de l’emploi tendu, c’est un véritable atout pour attirer et retenir les profils les plus recherchés au sein de votre organisation.

Optimisation du budget de formation

Vous faites des économies substantielles par rapport à des inscriptions individuelles. Vous pouvez mutualiser les coûts avec vos sociétés sœurs. Ajoutons à cela qu’en Belgique, vous avez accès à diverses aides financières comme les subsides sectoriels, les chèques-formation ou le Crédit-Adaptation. Ces dispositifs viendront financer une part significative d’une série de formations internes.

Souplesse et réactivité

En tant que responsable de la formation, vous disposez de moyens efficaces pour déployer en interne votre dispositif de formations intra. Vous diffusez ainsi à vos collaborateurs les informations relatives aux besoins en formation intra, comme les dates de sessions, le nombre maximum de participants, ou même un ajustement de planning en cas d’imprévu par exemple.

Pourquoi choisir Abilways Belgium comme partenaire de votre formation intra-entreprise ?

Notre approche terrain et personnalisée

En prenant le temps d’analyser le fonctionnement de vos équipes et d’identifier leurs besoins concrets, nous nous assurons de proposer une formation adaptée, qui soit ancrée dans votre réalité. Cela maximise les chances d’adhésion et d’engagement de vos collaborateurs, car ils perçoivent l’utilité de la formation pour leur quotidien.

Combinaison de formats pédagogiques

Selon les projets, nous mixons du e-learning pour les fondamentaux, de la pratique sur vos équipements, ou des ateliers collaboratifs pour aller plus loin (serious games et autres activités de gamification notamment). Notre objectif est de créer une dynamique d’apprentissage stimulante et de favoriser la mise en application rapide des acquis. La co-animation par des experts dédiés et vos référents internes est aussi un bon moyen pour accélérer le transfért des compétences.

Implication du management

Trop souvent négligé, c’est pourtant un facteur clé de succès selon nous. En intégrant des modules dédiés à la conduite du changement pour vos managers, Abilways Belgium les aide à porter la transformation au quotidien et à créer un climat propice à l’apprentissage. C’est essentiel pour inscrire les nouvelles compétences dans la durée.

Suivi après la formation intra

Enfin, notre dispositif de suivi post-formation vise à nous assurer d’apporter une réelle valeur ajoutée dans le temps. Challenges d’équipe, communauté d’entraide, retours d’expérience réguliers... Ces activités permettent d’ancrer les acquis dans la durée et de maintenir une dynamique vertueuse au-delà de la formation initiale. C’est le gage d’un impact réel sur la performance de votre entreprise.

Formation intra vs inter-entreprise : comment choisir ?

Voici une grille de critères pragmatique pour guider votre choix entre formation intra et inter-entreprises, en fonction des spécificités de votre entreprise. Voici quelques critères concrets à prendre en compte :

Nombre de collaborateurs à former

• Si vous avez un groupe de 5 personnes ou plus à former sur un même sujet, la formation intra entreprise est généralement plus avantageuse financièrement.
• En dessous de ce seuil, suivre une formation inter peut être une solution plus économique, sauf si le coût d’immobilisation de vos collaborateurs est supérieur au surcoût de l’intra.

Degré de spécificité des besoins en formation

• Plus votre besoin de formation est spécifique à votre activité, votre contexte ou vos outils, plus l’intra entreprise s’imposera comme la meilleure option.
• Si vous recherchez des compétences "standard" ou transverses (langues, bureautique, management...), l’inter entreprise peut offrir un panel de formations éprouvées de qualité.

Confidentialité des sujets à traiter

• Si vous devez aborder des problématiques sensibles ou stratégiques propres à votre PME, la formation intra vous garantit une totale confidentialité.
• En inter, vous pouvez bénéficier de partages d’expériences enrichissants avec d’autres entreprises, mais en restant sur des sujets non-confidentiels.

Disponibilité et localisation des collaborateurs

• Avec l’intra entreprise, vous maîtrisez le planning et le lieu de la formation, ce qui facilite l’organisation et limite les déplacements.
• En inter, vous devez vous adapter aux dates et lieux proposés, ce qui peut être complexe si vos équipes sont dispersées ou peu disponibles simultanément.

Dynamique d’équipe recherchée

• L’intra est idéale pour souder une équipe autour d’un projet commun, créer un langage partagé, engager une dynamique de changement collective.
• L’inter permet à chacun de se former à son rythme, et d’enrichir sa réflexion au contact de participants d’autres horizons.

Urgence et réactivité nécessaires

• Avec la formation intra, vous pouvez obtenir une formation personnalisée rapidement, sans être limité par le catalogue ou l’agenda imposé de la formation inter.
• Si votre besoin est moins urgent, vous pouvez trouver en inter des sessions régulières sur des thématiques récurrentes, sans avoir à monter un projet ad hoc.

Budget et financement disponibles

• L’intra entreprise représente un investissement initial souvent plus élevé, mais plus avantageux au-delà d’un certain nombre de participants.
• L’inter permet d’étaler les coûts dans le temps et de bénéficier de tarifs préférentiels "catalogue". Certains financements externes peuvent être conditionnés au format inter.

Un dernier mot pour résumer l’ensemble de nos explications. La formation intra est particulièrement pertinente pour votre organisation, si vous avez :

• Un groupe conséquent à former (5+ personnes) ;
• Des besoins spécifiques à votre contexte ;
• Des sujets confidentiels à traiter ;
• Une volonté de fédérer vos équipes autour d’un projet ;
• Un besoin de réactivité et de personnalisation ;
• Un budget significatif à investir sur le développement des compétences.

À l’inverse, la formation inter peut être plus adaptée si vous recherchez :

• Des compétences “standards” pour quelques collaborateurs ;
• Des partages d’expériences avec d’autres entreprises ;
• Une gestion simplifiée de la logistique et du budget ;
• La possibilité pour chacun d’avancer à son rythme ;
• Un catalogue de formations éprouvées et régulièrement actualisées.

Dans les deux cas, Abilways Belgium vous apporte les outils, les ressources et les bons formats. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus !